精彩專題
二級建造師
經驗?學歷?哪個更重要
信息來源:未知   發布日期:2016-12-11  點擊:111 次
一般進入職場幾年后的求職者,在經歷了最初的不適,到有所發展以后,都會遇到一定的職場瓶頸。而在面對職場瓶頸時,主要有兩種解決方案:一是在公司繼續提升自己的專業技能,等積累到一定程度再找相關方面的工作,二是提升自己的學歷,要拿個證書做敲門磚。如此為難的情況下,職場人到底應該如何抉擇?
  大型企業人力資源主管表示,結合實際經驗,給出了自己的建議:
  從長久來說,專業技能與學歷對于職場人來說,都是不可或缺的。
  求職者首先要從自身情況入手,真正的弄明白是學歷因素制約了發展還是技能因素制約了發展。
  如果只是簡單的對面試官說:“學到了很多專業方面的知識”“有了些工作方面的經驗”這些其實不能成為求職成功的資本。很多是多少?是能夠勉強應付下來還是能獨當一面了?有了些經驗又是哪些?是否是關鍵性重要性的相關經驗?是否精通?如果能夠思量清楚這些,那么我相信在技能方因素方面會做出一個自己的判斷。
  然后再說一下學歷因素。同樣要搞清楚是不是因為學歷較低成為了公司不給你加薪、升職的根本原因。公司是否有這方面的明文規定?延伸一下的去了解下你擁有的學歷在整個公司學歷水平中的位置?赡苣阋矔幸恍┌l現
  工作畢竟是自己的,所以誰也不能說給你指明一條路或者教你怎么做。只能說,把一些暫時沒有想到、沒有考慮好的點提出來,自己去仔細衡量一下。
  當然。說到這里我想起以前問道上的一個問題:在一家公司待下去的三個因素。大多數同行一致認為是:薪資、發展前景、工作環境和心情。假如覺得在現在的公司真的沒有特別的發展空間、薪資又滿足不了個人的要求,那嘗試換個環境吧。為人一世,沒有多少機會灑脫。
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